信号台SIGNAL DESK全部板块 ↗上海、成都与 AI 医疗岗位合并检索，保留城市、职能、匹配度和申请建议。
上海今日新增/更新5条、持续在招3条；成都今日新增/更新1条、持续在招2条；拓展机会1条，共12条。最值得优先投递：J&J Manager Strategic Marketing Biosurgery、J&J Education Manager/Assistant Manager、GE HealthCare WHUS Senior Product Marketing Manager、成都纽瑞特产品经理、Wolters Kluwer Product Marketing Manager。今日新增质量明显高于前一日，上海尤其集中在医疗产品营销、战略市场与学术推广。
地点含上海；负责Biosurgery中国/日本战略市场，承接全球品牌方向并本地化执行，覆盖市场洞察、品牌、GTM、pricing、客户洞察和跨部门协作。要求5年以上Marketing/Product Marketing/商业经验，并明确认可regional/country/downstream marketing及医院/临床stakeholder经验。
与医疗器械Downstream Marketing、GTM、医院/KOL和跨部门项目背景高度匹配，是从区域/下游市场向Strategic/Regional Marketing升级的高价值岗位。
优先投递。简历应强化Downstream Marketing、产品导入、市场洞察、GTM和跨区域项目，不要以活动执行为主叙事。
上海，当前可申请并出现分钟级活跃线索。负责指定产品/服务的商业和营销计划、价值主张、市场研究、定位和促销，并涉及商业判断、投标/合同及风险评估。
医疗设备Product Marketing与既有市场、GTM、销售赋能经验高度相关，且GE平台对长期MedTech职业路径有价值。
优先核实WHUS具体产品线及职位中商业/投标职责占比；投递材料突出产品价值主张、市场策略、GTM和跨部门商业执行。
上海，当前可申请并出现小时级活跃。依据市场策略制定DPS执行策略，负责中央市场部和DPS学术活动、数据分析与策略优化、KOL管理、大客户学术合作，并从市场角度辅导经销商销售。
学术营销、KOL、市场活动和销售赋能与既有经历直接重合，属于现实成功率较高的Marketing岗位。
主要风险是药企产品/治疗领域经验。简历重点突出学术策略而非会务执行，并量化KOL、培训和区域市场成果。
上海，当前可申请并出现小时级活跃，公开薪资25K-30K/月。负责医学科研产品营销、产品launch、市场/竞品洞察、客户研讨会和展会、价值主张、Thought Leadership及销售支持；要求5年以上Product Marketing，医疗科研/Healthcare Education优先。
医疗教育、医学内容、产品营销和数字化信息服务交叉度高，是从MedTech/教育向医疗知识产品与Product Marketing迁移的现实机会。
值得优先投。风险是医学科研产品和营销自动化经验；可用医生教育、内容体系、市场洞察和销售赋能案例补足。
上海，当前可申请并出现小时级活跃，薪资10K-20K/月。参与/主导0-1产品创新、市场调研、用户访谈、竞品、价值定位、定价、Business Case、研发/医学/注册协同和上市材料。
工作内容适合补正式Product Management履历，且口腔/正畸与既有眼科患者/医生教育经验存在一定医疗消费场景迁移性。
主要问题是初级职级与薪资明显回撤。除非岗位可按资历定Senior或薪资有显著空间，否则不应作为高优先级。
官方职位上海Hybrid，2026-09-07发布且本次核验仍为Apply now。Sales Enablement/Sales Training P7，核心为Professional Education、课程、HCP培训、KOL及销售培训。
医生培训、专业教育、KOL、课程与销售赋能和既有经历高度重合，是当前成功概率较高的岗位。
优先投递；短板主要是运动医学/骨科产品及术式知识，属于可专项补足的领域知识。
上海，当前公开职位仍活跃。要求7年以上Marketing/Product Marketing/相关商业经验，明确认可regional、country-level、downstream marketing、医院和临床stakeholder经验，涉及品牌、pricing、客户洞察和战略执行。
能力结构高度匹配，是Downstream Marketing向Strategic/Regional Marketing上探的职位。
值得冲刺，但Senior Manager层级、China/Japan跨市场、pricing及更成熟战略市场经验是主要风险。
上海，LinkedIn具体职位仍显示申请。负责中国Medical Education战略、HCP课程/实验室/讲座、surgeon curriculum、销售培训和团队预算。
职责与Professional Education经验高度重合，但硬性要求至少7年骨科手术及教学知识、关节镜优先，并要求深入解剖和术式知识。
工作内容非常匹配但硬门槛较强，因此仅列拓展机会；不建议挤占更高成功率岗位的准备时间。
成都，当前可申请并出现小时级活跃，公开薪资25K-40K/月。负责医疗产品全生命周期，从市场洞察、产品策略、品牌定位到落地推广、跨部门协同和销售赋能，并要求理解医疗政策和临床需求。
相比Y-90专岗，治疗领域锁定更少，与医疗器械市场、产品、KOL、GTM和销售赋能能力迁移更自然，是当前成都最值得优先投递的产品岗位之一。
优先投递。面试前确认具体产品线、产品经理权限、医学/市场/销售边界和奖金结构。
智联具体职位明确成都双流、5-10年、本科。负责Y-90从上市前到上市后全生命周期、临床价值主张、全国推广策略、KOL、学术活动、临床数据转化、竞品和准入策略。
Product、Clinical Value、KOL、Academic Marketing和Launch能力组合与既有经验匹配。
主要短板是Y-90/SIRT、HCC、核医学、放射影像及肿瘤介入；适合专项补治疗路径后定制投递。
成都医疗器械企业具体职位页仍可公开核验，公司聚焦神经外科/颅颌面可吸收植入医疗器械，岗位为骨科产品经理。
医疗器械产品、学术推广、KOL和临床价值沟通具备迁移性，且成都base明确。
主要风险是骨科/植入物直接产品知识和中小企业岗位边界；投递前应确认职责是否为真正Product Marketing而非销售支持。
成都，智联具体职位本次核验显示公司24个在招职位、招聘负责人在线；企业聚焦创新多肽药物并使用高通量、虚拟筛选和AI方法。职位方向为产品开发与市场策略。
产品策略和医疗创新方向具备迁移价值，且成都base明确。
药物研发和多肽专业背景不是核心优势，需核实职位实际职责、临床/研发专业门槛及商业化阶段；优先级低于纽瑞特。
01LinkedIn：已尝试上海/成都医疗产品、市场、教育职位检索，发现10+候选；成功核验GE HealthCare、Organon、Wolters Kluwer、时代天使、成都纽瑞特等具体职位；剔除地点不符、关闭和硬性背景不符岗位。
02猎聘：通过公开职位索引发现时代天使、Wolters Kluwer、成都纽瑞特等候选，并由可公开访问的具体职位详情二次核验；部分猎聘原站结果不稳定，因此优先保留可核验深链。
03智联招聘：已尝试成都医疗产品/市场岗位，成功核验成都纽瑞特Y-90产品经理、成都佩德生物产品经理、美益达骨科产品经理等；对职责偏研发或硬性专业门槛过高者降级或剔除。
01今日上海新增质量高：优先将资源投入Strategic Marketing、Product Marketing和Professional Education三条主线，而不是平均投递。
02成都纽瑞特普通产品经理薪资25K-40K且能力迁移自然，优先级高于更专科化的Y-90岗位；Y-90岗位适合在补足介入/核医学知识后定制投递。
03Wolters Kluwer医学科研Product Marketing Manager把医疗教育、内容价值转化、产品营销结合起来，是传统MedTech经验向医疗信息服务/数字化产品迁移的现实桥梁。
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